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DSAS/RAV/CSR: InnoSwisStart

InnoSwisStart zielt darauf ab, die soziale, kulturelle und berufliche Integration von ausländischen Staatsangehörigen in den schweizerischen Arbeitsmarkt durch ein umfassendes Kompetenzen-Upgrade nachhaltig zu fördern.

Die Teilnehmenden setzen ihre Kenntnisse und Erfahrungen in konkreten Projekten intern und mit Teilnehmenden anderer InnoPark-Massnahmen oder in externen Organisationen um und vertiefen sie durch den Besuch von neuen Kursen sowie Coaching-Angeboten.

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Zielgruppe fachlich

Erfahrene Fachkräfte und Kader
Aus allen Branchen
Die ein Eingliederungseinkommen (RI) mit Migrationshintergrund oder CSIR beziehen

Zielgruppe Qualifizierungsgrad

Führungskraft (high level)
Führungskraft/Kader
Fachkraft

Anforderungen

Französischkenntnisse A2 (B1 empfohlen)
Mindestteilnahme 60%
Zuverlässigkeit und Eigeninitiative, Engagement

Lernziele

Die Teilnehmenden fördern ihre soziale und kulturelle Integration, indem sie an Trainings und persönlichen Entwicklungsmassnahmen teilnehmen.
Die Teilnehmenden fördern ihre berufliche Integration, indem sie an Französischkursen und Kursen zur effektiven Stellensuche teilnehmen.
Die Teilnehmenden nehmen an Schulungen zum Umgang mit Veränderungen, Ängsten und zur Steigerung des Selbstwertgefühls teil.
Die Teilnehmenden nehmen an Schulungen zum Umgang mit Veränderungen, Ängsten und zur Steigerung des Selbstwertgefühls teil.
Die Teilnehmenden bauen ihr Netzwerk aus, indem sie an Veranstaltungen, Workshops und Schulungen sowie Projekten teilnehmen und mitarbeiten.

Abschluss/Zertifikat

Kurszertifikate. Arbeitszeugnis ab 3 Monaten Teilnahme

Dauer und Uhrzeit des Angebotes

Maximal 9 Monate (sofern kein Stellenantritt vorher)

Wiederholrate des Angebotes

12x/Jahr

Durchführung

Hybrid

Kosten

Fürs RAV : Auf Anfrage

Kostenträger

für Flüchtlinge, für Kantone